Prijs voor Bedrijven die Werknemers en Gemeenschappen Ten Goede Komen
Deze wet introduceert een nieuwe prijs voor bedrijven die een aanzienlijke positieve impact hebben op hun werknemers, belanghebbenden en gemeenschappen. Het doel is om bedrijven aan te moedigen betere praktijken toe te passen op het gebied van milieubeheer, bestuur, maatschappelijke verantwoordelijkheid en werknemersbetrokkenheid, wat kan leiden tot verbeterde arbeidsomstandigheden en een grotere betrokkenheid van bedrijven bij lokale ontwikkeling.
Belangrijkste punten
Oprichting van de "Compassionate Capitalist Award" om organisaties te erkennen die aanzienlijk bijdragen aan het welzijn van hun werknemers, belanghebbenden en gemeenschappen.
Beoordelingscriteria omvatten milieubeheer, bestuur (missie, ethiek, transparantie), maatschappelijke verantwoordelijkheid (bijdrage aan de gemeenschap, diversiteit, liefdadigheid) en werknemersbetrokkenheid (financiële zekerheid, veiligheid, eerlijke lonen, ontwikkeling).
De prijzen worden jaarlijks uitgereikt in vier bedrijfsgroottecategorieën (klein, middelgroot, groot, zeer groot), met een maximum van 18 prijzen per jaar.
Er wordt een raad van bestuur opgericht om organisaties te nomineren en hun informatie te verifiëren, onder meer door feedback van werknemers te vragen.
Informatie over genomineerde organisaties, het evaluatieproces en best practices zal openbaar beschikbaar zijn op een overheidswebsite, wat de transparantie vergroot en burgers in staat stelt bedrijven te beoordelen.
Verlopen
Burgerpeiling