arrow_back Terug naar app

Nieuwe regels voor federale contracten: lonen, werknemersrechten en milieu

Deze wet introduceert nieuwe eisen voor bedrijven die federale contracten aanvragen, inclusief die met het Ministerie van Defensie. Bedrijven moeten voldoen aan hogere standaarden met betrekking tot lonen, werknemersrechten, milieubescherming en fiscale transparantie. Het doel is om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en verantwoorde bedrijfspraktijken te bevorderen.
Belangrijkste punten
Bedrijven die inschrijven op federale contracten moeten werknemers minimaal $15 per uur of meer betalen, gebaseerd op het mediane loon.
Werknemers krijgen recht op betaald ziekteverlof, gezins- en medisch verlof, en vakantie (elk 7 dagen).
Bedrijven moeten plannen indienen voor rampen- en gezondheidscrisisrespons, en voor het werven en bevorderen van minderheden en veteranen.
Voorkeuren worden gegeven aan bedrijven met kleinere loonverschillen, die geen banen uitbesteden en werknemersvertegenwoordiging in besturen hebben.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_HR_4186
Sponsor: Rep. Schakowsky, Janice D. [D-IL-9]
Startdatum: 2021-06-25
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Patriotic Corporations of America Act of 2021

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HR_4186.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2021-06-25.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Bedrijven die inschrijven op federale contracten moeten werknemers minimaal $15 per uur of meer betalen, gebaseerd op het mediane loon.
  • Werknemers krijgen recht op betaald ziekteverlof, gezins- en medisch verlof, en vakantie (elk 7 dagen).
  • Bedrijven moeten plannen indienen voor rampen- en gezondheidscrisisrespons, en voor het werven en bevorderen van minderheden en veteranen.
  • Voorkeuren worden gegeven aan bedrijven met kleinere loonverschillen, die geen banen uitbesteden en werknemersvertegenwoordiging in besturen hebben.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Schakowsky, Janice D. [D-IL-9].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in House

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-28.

CATEGORIEËN

Arbeid Milieu Belastingen