arrow_back Terug naar app

Ondersteuning werkende moeders: borstvoedingsfaciliteiten op het werk

Nieuwe regels geven werkende moeders het recht om pauzes te nemen voor het afkolven van moedermelk op het werk, gedurende één jaar na de geboorte. Werkgevers moeten een geschikte, privéruimte bieden, geen badkamer. Kleine bedrijven (minder dan 50 werknemers) kunnen worden vrijgesteld als dit onredelijke moeilijkheden veroorzaakt.
Belangrijkste punten
Werkende moeders hebben recht op redelijke pauzes om moedermelk af te kolven gedurende één jaar na de geboorte.
Werkgevers moeten een privéruimte, geen badkamer, bieden voor het afkolven van melk, afgeschermd van zicht en verstoring.
Pauzetijd voor het afkolven van melk is over het algemeen onbetaald, tenzij de werknemer gedurende die tijd actief werkt.
Bedrijven met minder dan 50 werknemers kunnen worden vrijgesteld als naleving aanzienlijke moeilijkheden of kosten veroorzaakt.
De wet heft geen staats- of lokale wetten op die betere bescherming bieden.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_HR_4297
Sponsor: Rep. Miller-Meeks, Mariannette [R-IA-2]
Startdatum: 2021-07-01
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Supporting Working Mothers Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HR_4297.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2021-07-01.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Werkende moeders hebben recht op redelijke pauzes om moedermelk af te kolven gedurende één jaar na de geboorte.
  • Werkgevers moeten een privéruimte, geen badkamer, bieden voor het afkolven van melk, afgeschermd van zicht en verstoring.
  • Pauzetijd voor het afkolven van melk is over het algemeen onbetaald, tenzij de werknemer gedurende die tijd actief werkt.
  • Bedrijven met minder dan 50 werknemers kunnen worden vrijgesteld als naleving aanzienlijke moeilijkheden of kosten veroorzaakt.
  • De wet heft geen staats- of lokale wetten op die betere bescherming bieden.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Miller-Meeks, Mariannette [R-IA-2].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-28.

CATEGORIEËN

Arbeid Familie