arrow_back Trending wetgeving
Delen share

Ondersteuning werkende moeders: borstvoedingsfaciliteiten op het werk

Nieuwe regels geven werkende moeders het recht om pauzes te nemen voor het afkolven van moedermelk op het werk, gedurende één jaar na de geboorte. Werkgevers moeten een geschikte, privéruimte bieden, geen badkamer. Kleine bedrijven (minder dan 50 werknemers) kunnen worden vrijgesteld als dit onredelijke moeilijkheden veroorzaakt.
Belangrijkste punten
Werkende moeders hebben recht op redelijke pauzes om moedermelk af te kolven gedurende één jaar na de geboorte.
Werkgevers moeten een privéruimte, geen badkamer, bieden voor het afkolven van melk, afgeschermd van zicht en verstoring.
Pauzetijd voor het afkolven van melk is over het algemeen onbetaald, tenzij de werknemer gedurende die tijd actief werkt.
Bedrijven met minder dan 50 werknemers kunnen worden vrijgesteld als naleving aanzienlijke moeilijkheden of kosten veroorzaakt.
De wet heft geen staats- of lokale wetten op die betere bescherming bieden.
article Officiële tekst account_balance Procespagina notifications_active Volg dit wetsvoorstel
gavel
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren (hier uitgelegd). Begin nu met registreren.
Aanvullende informatie
Supporting Working Mothers Act
Druknummer: HR 4297
Sponsor: Rep. Miller-Meeks, Mariannette [R-IA-2]
Startdatum: 2021-07-01