Betaald verlof bij zwangerschapsverlies en ondersteuning reproductieve gezondheid.
Deze wet geeft werknemers jaarlijks 24 uur betaald verlof bij zwangerschapsverlies, mislukte vruchtbaarheidsbehandelingen, mislukte adopties of draagmoederschapsregelingen, of diagnoses die de vruchtbaarheid beïnvloeden. Het doel is om tijd te bieden voor herstel en ondersteuning van de mentale en fysieke gezondheid. Daarnaast voorziet de wet in middelen voor onderzoek en publieke voorlichting over zwangerschapsverlies.
Belangrijkste punten
Werknemers krijgen jaarlijks 24 uur betaald verlof voor zwangerschapsverlies, mislukte intra-uteriene inseminatie of geassisteerde voortplantingstechnieken, mislukte adoptie- of draagmoederschapsregelingen, of een diagnose of gebeurtenis die zwangerschap of vruchtbaarheid beïnvloedt.
Het verlof kan ook worden gebruikt om te zorgen voor een echtgenoot of huispartner die een van de beschreven omstandigheden ervaart.
Werkgevers moeten werknemers informeren over deze rechten en mogen hen niet bestraffen voor het opnemen van dit verlof.
De wet autoriseert financiering voor onderzoek en publieke voorlichtingsprogramma's met betrekking tot zwangerschapsverlies, inclusief mentale gezondheidsondersteuning en behandelingsopties.
Verlopen
Burgerpeiling