Diversiteit en Inclusie bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken: Nieuw Werkgelegenheidsbeleid
Deze wet heeft tot doel de diversiteit binnen het Amerikaanse Ministerie van Buitenlandse Zaken, inclusief de Buitenlandse Dienst, te vergroten. Het stelt een nieuwe Chief Diversity and Inclusion Officer aan die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van plannen en doelen om gelijke kansen voor alle groepen te waarborgen. Burgers kunnen verwachten dat het Ministerie van Buitenlandse Zaken de diversiteit van de Amerikaanse samenleving beter zal weerspiegelen, wat de diplomatieke diensten mogelijk verbetert.
Belangrijkste punten
Oprichting van een Chief Diversity and Inclusion Officer-functie bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken, die de minister van Buitenlandse Zaken adviseert over deze zaken.
Introductie van plannen en doelen voor individuele bureaus van het Ministerie van Buitenlandse Zaken om diversiteit te bevorderen bij werving, promoties en behoud van personeel.
Oprichting van mentorprogramma's voor leden van de Buitenlandse Dienst en de ambtenarij ter ondersteuning van loopbaanontwikkeling, met name voor ondervertegenwoordigde groepen.
Vereiste om te rapporteren over de demografische samenstelling van wervings- en promotiecommissies, wat de transparantie van aanwervingsprocessen vergroot.
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.