arrow_back Terug naar app

Meer werkgelegenheidskeuze en kansen voor volwassenen met een handicap.

Deze wet wijzigt de regels voor het in dienst nemen van personen met een handicap, waardoor zij bredere toegang krijgen tot banen tegen een lager loon als zij daarvoor kiezen. Het doel is om hun werkgelegenheidskansen en loopbaankeuzes te vergroten. De wijzigingen gelden voor personen van 18 jaar en ouder en introduceren nieuwe regels voor beroepsbegeleiding.
Belangrijkste punten
Personen met een handicap van 18 jaar en ouder kunnen nu bewust kiezen voor werk tegen een lager loon, wat meer werkopties biedt.
Werkgevers moeten inspanningen documenteren om contact op te nemen met overheidsinstanties voor advies en informatie voor werknemers met een handicap.
De wijzigingen zijn met terugwerkende kracht van toepassing vanaf 13 maart 2020, wat betekent dat ze gelden voor werkgelegenheid vanaf die datum.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_HR_4761
Sponsor: Rep. Grothman, Glenn [R-WI-6]
Startdatum: 2021-07-28
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Restoration of Employment Choice for Adults with Disabilities Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HR_4761.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2021-07-28.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Personen met een handicap van 18 jaar en ouder kunnen nu bewust kiezen voor werk tegen een lager loon, wat meer werkopties biedt.
  • Werkgevers moeten inspanningen documenteren om contact op te nemen met overheidsinstanties voor advies en informatie voor werknemers met een handicap.
  • De wijzigingen zijn met terugwerkende kracht van toepassing vanaf 13 maart 2020, wat betekent dat ze gelden voor werkgelegenheid vanaf die datum.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Grothman, Glenn [R-WI-6].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-28.

CATEGORIEËN

Arbeid Uitkeringen