arrow_back Terug naar app

Meer keuze en flexibiliteit in werk voor mensen met een handicap

Deze wet heeft tot doel het voor mensen met een handicap gemakkelijker te maken om werk te vinden dat beter aansluit bij hun behoeften en vaardigheden. Het wijzigt de definitie van werkgelegenheid om een breder scala aan soorten banen op te nemen, inclusief die voortvloeiend uit overheidscontracten. Hierdoor kunnen meer mensen met een handicap stabiele werkgelegenheid vinden en professioneel vooruitgaan.
Belangrijkste punten
Verbreedt de definitie van "competitieve geïntegreerde werkgelegenheid" om een breder scala aan sociale interacties op de werkplek te omvatten.
Maakt het mogelijk dat banen bij aannemers die prioriteit kregen voor het in dienst nemen van mensen met een handicap onder federale of staatsovereenkomsten, als "competitieve werkgelegenheid" worden beschouwd.
Zorgt ervoor dat deze wijzigingen het aantal beschikbare banen voor mensen met een handicap niet zullen verminderen.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_HR_4762
Sponsor: Rep. Grothman, Glenn [R-WI-6]
Startdatum: 2021-07-28
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Workplace Choice and Flexibility for Individuals with Disabilities Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HR_4762.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2021-07-28.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Verbreedt de definitie van "competitieve geïntegreerde werkgelegenheid" om een breder scala aan sociale interacties op de werkplek te omvatten.
  • Maakt het mogelijk dat banen bij aannemers die prioriteit kregen voor het in dienst nemen van mensen met een handicap onder federale of staatsovereenkomsten, als "competitieve werkgelegenheid" worden beschouwd.
  • Zorgt ervoor dat deze wijzigingen het aantal beschikbare banen voor mensen met een handicap niet zullen verminderen.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Grothman, Glenn [R-WI-6].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-28.

CATEGORIEËN

Arbeid Uitkeringen