Certificeringsprogramma voor gezinsvriendelijke werkplekken.

Q: Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2021-07-29.

Q: Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: https://www.congress.gov/117/bills/hr4837/BILLS-117hr4837ih.htm

Q: Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Meng, Grace [D-NY-6].

Q: Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Deze wet stelt een nationaal certificeringsprogramma voor om werkgevers te erkennen die zich inzetten om werknemers te helpen werk en gezinsleven in balans te brengen. Bedrijven die aan specifieke criteria voldoen, zoals betaald gezinsverlof of flexibele werktijden, kunnen een speciale certificering ontvangen. Het doel is om bedrijven aan te moedigen betere arbeidsomstandigheden te creëren voor ouders en verzorgers.

Belangrijkste punten

Werkgevers kunnen een certificering ontvangen voor het ondersteunen van werknemers met gezinsverplichtingen.

Vereisten omvatten betaald gezinsverlof (min. 12 weken), betaalde ziektedagen, kinderopvangondersteuning en flexibele werkregelingen.

De wet is gericht op het bevorderen van gezinsvriendelijke werkplekken, wat de arbeidsomstandigheden voor velen kan verbeteren.

article Officiële tekst account_balance Procespagina

Verlopen

Burgerpeiling

Geen stemmen uitgebracht

Aanvullende informatie

Druknummer: 117_HR_4837

Sponsor: Rep. Meng, Grace [D-NY-6]

Startdatum: 2021-07-29

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HR_4837.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2021-07-29.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

Werkgevers kunnen een certificering ontvangen voor het ondersteunen van werknemers met gezinsverplichtingen.
Vereisten omvatten betaald gezinsverlof (min. 12 weken), betaalde ziektedagen, kinderopvangondersteuning en flexibele werkregelingen.
De wet is gericht op het bevorderen van gezinsvriendelijke werkplekken, wat de arbeidsomstandigheden voor velen kan verbeteren.

Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Meng, Grace [D-NY-6].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Sponsor introductory remarks on measure. (CR E865-866)

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-28.

Certificeringsprogramma voor gezinsvriendelijke werkplekken.

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

VEELGESTELDE VRAGEN

CATEGORIEËN