arrow_back Terug naar app

Einde van gedwongen arbitrage bij arbeidsconflicten

Deze wet heeft tot doel werknemers meer vrijheid te geven bij het oplossen van geschillen met werkgevers. Het verbiedt overeenkomsten die vooraf arbitrage afdwingen en beschermt werknemers tegen represailles als zij arbitrage weigeren. Dit geeft burgers meer controle over hoe en waar hun werkgerelateerde conflicten worden opgelost, wat van invloed kan zijn op hun rechten en financiële zekerheid.
Belangrijkste punten
Verbod op arbitrageovereenkomsten voorafgaand aan een geschil die arbitrage van arbeidsconflicten vereisen, waardoor werknemers de keuze hebben voor een gerechtelijke procedure.
Bescherming van werknemers tegen represailles of nadelige maatregelen voor het weigeren van arbitrageovereenkomsten.
Vaststelling van duidelijke regels voor vrijwillige arbitrageovereenkomsten na een geschil, inclusief schriftelijke toestemming en een wachttijd.
Versterking van de rechten van werknemers om collectieve actie te ondernemen, zoals groepsvorderingen, zonder voorafgaande beperkende overeenkomsten.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_HR_4841
Sponsor: Rep. Nadler, Jerrold [D-NY-10]
Startdatum: 2021-07-29
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Restoring Justice for Workers Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HR_4841.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2021-07-29.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Verbod op arbitrageovereenkomsten voorafgaand aan een geschil die arbitrage van arbeidsconflicten vereisen, waardoor werknemers de keuze hebben voor een gerechtelijke procedure.
  • Bescherming van werknemers tegen represailles of nadelige maatregelen voor het weigeren van arbitrageovereenkomsten.
  • Vaststelling van duidelijke regels voor vrijwillige arbitrageovereenkomsten na een geschil, inclusief schriftelijke toestemming en een wachttijd.
  • Versterking van de rechten van werknemers om collectieve actie te ondernemen, zoals groepsvorderingen, zonder voorafgaande beperkende overeenkomsten.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Nadler, Jerrold [D-NY-10].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the Subcommittee on Antitrust, Commercial, and Administrative Law.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-28.

CATEGORIEËN

Rechtbanken en Recht Arbeid