Einde van gedwongen arbitrage bij arbeidsconflicten
Deze wet heeft tot doel werknemers meer vrijheid te geven bij het oplossen van geschillen met werkgevers. Het verbiedt overeenkomsten die vooraf arbitrage afdwingen en beschermt werknemers tegen represailles als zij arbitrage weigeren. Dit geeft burgers meer controle over hoe en waar hun werkgerelateerde conflicten worden opgelost, wat van invloed kan zijn op hun rechten en financiële zekerheid.
Belangrijkste punten
Verbod op arbitrageovereenkomsten voorafgaand aan een geschil die arbitrage van arbeidsconflicten vereisen, waardoor werknemers de keuze hebben voor een gerechtelijke procedure.
Bescherming van werknemers tegen represailles of nadelige maatregelen voor het weigeren van arbitrageovereenkomsten.
Vaststelling van duidelijke regels voor vrijwillige arbitrageovereenkomsten na een geschil, inclusief schriftelijke toestemming en een wachttijd.
Versterking van de rechten van werknemers om collectieve actie te ondernemen, zoals groepsvorderingen, zonder voorafgaande beperkende overeenkomsten.
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.