arrow_back Terug naar app

Verbod op verplichte vaccinaties op het werk: Nieuwe regels voor werkgevers.

Dit wetsvoorstel heeft tot doel te voorkomen dat de federale overheid werkgevers verplicht om werknemersvaccinaties te eisen. Dit betekent dat werkgevers niet gedwongen kunnen worden om verplichte vaccinaties voor hun personeel af te dwingen onder nood-tijdelijke normen voor arbeidsveiligheid en -gezondheid. Belangrijk is dat deze wijzigingen niet van toepassing zijn op regelgeving die vóór de inwerkingtreding van dit wetsvoorstel is uitgevaardigd.
Belangrijkste punten
De federale overheid zal verboden worden om nood-tijdelijke normen uit te vaardigen die werkgevers verplichten om werknemersvaccinaties te eisen.
Werkgevers zullen niet gedwongen worden om verplichte vaccinaties af te dwingen op basis van nieuwe, tijdelijke veiligheidsnormen.
Regelgeving die vóór de inwerkingtreding van dit wetsvoorstel is uitgevaardigd, blijft van kracht en valt niet onder dit verbod.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_HR_5391
Sponsor: Rep. Mann, Tracey [R-KS-1]
Startdatum: 2021-09-28
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

To amend the Occupational Safety and Health Act of 1970 to prohibit emergency temporary standards with respect to vaccines, and for other purposes.

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HR_5391.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2021-09-28.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • De federale overheid zal verboden worden om nood-tijdelijke normen uit te vaardigen die werkgevers verplichten om werknemersvaccinaties te eisen.
  • Werkgevers zullen niet gedwongen worden om verplichte vaccinaties af te dwingen op basis van nieuwe, tijdelijke veiligheidsnormen.
  • Regelgeving die vóór de inwerkingtreding van dit wetsvoorstel is uitgevaardigd, blijft van kracht en valt niet onder dit verbod.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Mann, Tracey [R-KS-1].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-28.

CATEGORIEËN

Arbeid Gezondheid