Einde geheimhoudingsclausules bij intimidatie op de werkvloer en belastingwijzigingen.
Deze wet beoogt intimidatie op de werkvloer, inclusief seksuele intimidatie, te bestrijden door geheimhoudings- en niet-beledigingsclausules in arbeidsovereenkomsten te verbieden. Het wijzigt ook de belastingwetgeving, zodat schikkingen voor intimidatie niet worden belast voor slachtoffers en bedrijven gerelateerde kosten niet kunnen aftrekken. Dit moet de transparantie en verantwoordelijkheid van werkgevers vergroten.
Belangrijkste punten
Verbod op geheimhoudings- en niet-beledigingsclausules in arbeidsovereenkomsten met betrekking tot intimidatie op de werkvloer, inclusief seksuele intimidatie.
Bedragen ontvangen uit vonnissen, toekenningen en schikkingen voor intimidatie op de werkvloer en discriminatie zijn vrijgesteld van belasting.
Werkgevers kunnen geen belastingaftrek krijgen voor bedragen betaald in vonnissen, toekenningen en gerelateerde juridische kosten betreffende intimidatie op de werkvloer.
Beursgenoteerde bedrijven moeten informatie over schikkingen en vonnissen inzake intimidatie op de werkvloer openbaar maken in hun financiële rapporten.
Verbetering van professionele trainingen en publieke voorlichtingscampagnes over het voorkomen van intimidatie op de werkvloer, inclusief de rol van omstanders.
Verlopen
Burgerpeiling