arrow_back Trending wetgeving
Delen share

Werkvrijheid: Niet-concurrentiebedingen Ongeldig na Ontslag om COVID-Vaccin

Dit wetsvoorstel heeft tot doel niet-concurrentiebedingen ongeldig te verklaren voor werknemers die zijn ontslagen wegens het niet naleven van een COVID-19-vaccinatieplicht. Dit betekent dat deze personen vrijelijk nieuw werk kunnen zoeken in dezelfde branche, zonder de beperkingen die door hun vorige werkgever zijn opgelegd. De wet beoogt het recht op werk en professionele mobiliteit in dergelijke situaties te beschermen.
Belangrijkste punten
Niet-concurrentiebedingen worden onafdwingbaar voor werknemers die zijn ontslagen wegens het niet ontvangen van een COVID-19-vaccin.
Werknemers die om deze reden zijn ontslagen, kunnen vrijelijk werk zoeken bij concurrenten of in dezelfde branche.
De Federal Trade Commission (FTC) zal deze regels handhaven, en overtredingen zullen worden behandeld als oneerlijke praktijken.
article Officiële tekst account_balance Procespagina notifications_active Volg dit wetsvoorstel
gavel
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren (hier uitgelegd). Begin nu met registreren.
Aanvullende informatie
Employment Freedom for All Act
Druknummer: HR 5851
Sponsor: Rep. Tenney, Claudia [R-NY-22]
Startdatum: 2021-11-03