arrow_back Terug naar app

Nieuwe werkgever-gestuurde vaardigheidsrekeningen voor beroepsopleidingen

Deze wet introduceert wijzigingen om het voor werkgevers gemakkelijker te maken nieuwe en huidige werknemers te trainen in specifieke, voor de baan benodigde vaardigheden. Burgers kunnen toegang krijgen tot trainingsprogramma's die gedeeltelijk door de overheid en werkgevers worden gefinancierd, wat hun arbeidskansen of carrièremogelijkheden verbetert. Werkgevers verbinden zich ertoe de persoon in dienst te nemen na succesvolle afronding van het programma.
Belangrijkste punten
Werkgevers kunnen financiële steun ontvangen van nieuwe vaardigheidsrekeningen om werklozen of huidige werknemers te trainen.
Trainingen zijn afgestemd op specifieke werkgeversbehoeften, wat de kansen op een baan na voltooiing vergroot.
Werkgevers moeten een deel van de opleidingskosten dekken (10% tot 50%, afhankelijk van de bedrijfsgrootte) en zich ertoe verbinden de persoon in dienst te nemen na succesvolle afronding van het programma.
Personen die deelnemen aan deze programma's hoeven geen standaard kwalificatiebeoordelingen te ondergaan als ze door een werkgever worden geselecteerd.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_HR_6255
Sponsor: Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21]
Startdatum: 2021-12-13
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Employer-Directed Skills Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HR_6255.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2021-12-13.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Werkgevers kunnen financiële steun ontvangen van nieuwe vaardigheidsrekeningen om werklozen of huidige werknemers te trainen.
  • Trainingen zijn afgestemd op specifieke werkgeversbehoeften, wat de kansen op een baan na voltooiing vergroot.
  • Werkgevers moeten een deel van de opleidingskosten dekken (10% tot 50%, afhankelijk van de bedrijfsgrootte) en zich ertoe verbinden de persoon in dienst te nemen na succesvolle afronding van het programma.
  • Personen die deelnemen aan deze programma's hoeven geen standaard kwalificatiebeoordelingen te ondergaan als ze door een werkgever worden geselecteerd.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-28.

CATEGORIEËN

Arbeid Onderwijs