arrow_back Terug naar app

Kortetermijnarbeidsongeschiktheidsverzekering voor federale werknemers: inkomensbescherming.

Deze wet introduceert een vrijwillig kortetermijnarbeidsongeschiktheidsverzekeringsprogramma voor federale werknemers. Het is bedoeld om te beschermen tegen inkomensverlies als gevolg van niet-werkgerelateerde blessures of arbeidsongeschiktheid, verlof voor gezinszorg, geboorte of adoptie. Werknemers dragen 100% van de premiekosten.
Belangrijkste punten
Vrijwillige verzekering: Federale werknemers kunnen zelf kiezen of ze deelnemen aan het programma.
Inkomensbescherming: Biedt financiële ondersteuning bij kortdurende, niet-werkgerelateerde arbeidsongeschiktheid, gezinszorgverlof, geboorte of adoptie.
Geen uitsluitingen voor reeds bestaande aandoeningen: De verzekering mag geen dekking weigeren of hogere premies in rekening brengen vanwege reeds bestaande aandoeningen.
Hoogte van de uitkering: Uitkeringen bedragen maximaal 70% van het jaarsalaris, met een maximum van 70% van het GS-15 tarief.
Wachttijdopties: Werknemers kiezen een wachttijd (8 tot 181 dagen), wat de premiekosten beïnvloedt.
Door werknemer betaalde premies: Werknemers zijn verantwoordelijk voor 100% van de verzekeringspremies.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_HR_6932
Sponsor: Del. Norton, Eleanor Holmes [D-DC-At Large]
Startdatum: 2022-03-03
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Federal Employee Short-Term Disability Insurance Act of 2022

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HR_6932.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2022-03-03.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Vrijwillige verzekering: Federale werknemers kunnen zelf kiezen of ze deelnemen aan het programma.
  • Inkomensbescherming: Biedt financiële ondersteuning bij kortdurende, niet-werkgerelateerde arbeidsongeschiktheid, gezinszorgverlof, geboorte of adoptie.
  • Geen uitsluitingen voor reeds bestaande aandoeningen: De verzekering mag geen dekking weigeren of hogere premies in rekening brengen vanwege reeds bestaande aandoeningen.
  • Hoogte van de uitkering: Uitkeringen bedragen maximaal 70% van het jaarsalaris, met een maximum van 70% van het GS-15 tarief.
  • Wachttijdopties: Werknemers kiezen een wachttijd (8 tot 181 dagen), wat de premiekosten beïnvloedt.
  • Door werknemer betaalde premies: Werknemers zijn verantwoordelijk voor 100% van de verzekeringspremies.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Del. Norton, Eleanor Holmes [D-DC-At Large].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Oversight and Reform.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-28.

CATEGORIEËN

Uitkeringen Arbeid Familie