Wet op de Werkbescherming: Gemakkelijkere toegang tot gezins- en medisch verlof
Deze wet heeft tot doel gezins- en medisch verlof toegankelijker te maken voor een breder scala aan werknemers. Het verkort de vereiste diensttijd voordat verlof wordt opgenomen en breidt de verplichting om verlof te verstrekken uit naar kleinere bedrijven. Dit betekent dat meer mensen gebruik kunnen maken van verlof met baanbescherming.
Belangrijkste punten
De vereiste diensttijd voor gezins- en medisch verlof wordt verkort van 12 maanden naar 90 dagen.
Bedrijven met één of meer werknemers zijn nu verplicht om gezins- en medisch verlof te verstrekken, in plaats van de voorheen 50 werknemers.
De wijzigingen gelden ook voor federale, presidentiële en congresmedewerkers, waardoor hun kwalificatieperiode wordt verkort tot 90 dagen.
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.