Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?
Het officiële druknummer is HR 7.
Wet Eerlijke Loon: Gelijke Beloning en Werknemersbescherming
Deze wet heeft tot doel gelijke beloning voor gelijk werk te waarborgen, ongeacht geslacht, inclusief seksuele geaardheid of genderidentiteit. Het introduceert nieuwe regels voor het vaststellen van lonen, verbiedt het vragen naar salarisgeschiedenis en versterkt de bescherming van werknemers die hun loon bespreken. Dit moet helpen loonverschillen te verkleinen en de transparantie op de werkplek te vergroten.
Belangrijkste punten
Verbreedt de definitie van geslacht in de context van loondiscriminatie tot zwangerschap, bevalling, seksuele geaardheid en genderidentiteit.
Versterkt de regels voor gelijke beloning, door werkgevers te verplichten aan te tonen dat loonverschillen gebaseerd zijn op legitieme, werkgerelateerde factoren, en niet op geslacht.
Verbiedt werkgevers om te vragen naar de salarisgeschiedenis van sollicitanten of hierop te vertrouwen bij het bepalen van het loon, tenzij de sollicitant de informatie vrijwillig verstrekt na ontvangst van een baanbod.
Verhoogt de bescherming van werknemers tegen vergeldingsmaatregelen voor het bespreken van hun eigen of andermans lonen, het indienen van klachten over loondiscriminatie of deelname aan onderzoeken.
Legt hogere financiële boetes op aan werkgevers die de bepalingen inzake gelijke beloning overtreden en stelt werknemers in staat om compenserende en punitieve schadevergoedingen te eisen.
Stelt trainingsprogramma's in voor werkgevers en werknemers om vooroordelen bij loonbepaling te elimineren en onderhandelingsvaardigheden te verbeteren.
Vereist van werkgevers met 100 of meer werknemers om jaarlijks compensatiegegevens te verzamelen en te rapporteren, uitgesplitst naar geslacht, ras en nationale afkomst, om loonverschillen te helpen identificeren.
Creëert een Nationale Taskforce voor de Handhaving van Gelijke Beloning om de coördinatie tussen overheidsinstanties bij de handhaving van wetten inzake gelijke beloning te verbeteren.
Verplicht werkgevers om mededelingen over werknemersrechten onder deze wet op opvallende plaatsen, inclusief elektronisch, op te hangen.
51%
STEMMINGSUITSLAGEN
2021-06-08
Voor
49
Tegen
50
Onthouding
0
Status:
Mislukt
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.