arrow_back Terug naar app

FEMA Reservisten Werkrechten: Baanbescherming voor Rampendienst

Deze wet breidt de arbeidsbescherming uit naar intermitterend personeel van de Federal Emergency Management Agency (FEMA) dat helpt bij rampenbestrijding. Dit betekent dat deze werknemers vergelijkbare rechten krijgen om na hun dienst terug te keren naar hun baan, net als militaire reservisten, wat hen meer baanzekerheid biedt.
Belangrijkste punten
Baanbescherming: Intermitterend FEMA-personeel dat tijdens rampen dient, krijgt het recht om na hun dienst terug te keren naar hun vorige baan.
Werkgeversmelding: In urgente situaties, wanneer FEMA-dienst cruciaal is, kunnen werknemers worden vrijgesteld van de verplichting om hun werkgever vooraf te informeren over hun afwezigheid.
Financiële zekerheid: Biedt grotere financiële en professionele stabiliteit voor personen die helpen bij noodsituaties, en moedigt deelname aan FEMA-operaties aan.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_HR_7001
Sponsor: Rep. Titus, Dina [D-NV-1]
Startdatum: 2022-03-08
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

FEMA Intermittent Personnel Employment and Reemployment Rights Act of 2022

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HR_7001.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2022-03-08.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Baanbescherming: Intermitterend FEMA-personeel dat tijdens rampen dient, krijgt het recht om na hun dienst terug te keren naar hun vorige baan.
  • Werkgeversmelding: In urgente situaties, wanneer FEMA-dienst cruciaal is, kunnen werknemers worden vrijgesteld van de verplichting om hun werkgever vooraf te informeren over hun afwezigheid.
  • Financiële zekerheid: Biedt grotere financiële en professionele stabiliteit voor personen die helpen bij noodsituaties, en moedigt deelname aan FEMA-operaties aan.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Titus, Dina [D-NV-1].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the Subcommittee on Economic Opportunity.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-28.

CATEGORIEËN

Arbeid Veiligheid