arrow_back Terug naar app

Werknemersrechtenwet: Vakbondsherzieningen en Wijzigingen in Arbeidsrelaties

Deze wet introduceert belangrijke wijzigingen in de vakbondsregelgeving en de werkgever-werknemerrelaties. Het doel is om de individuele werknemersrechten te versterken, het gemakkelijker te maken om uit vakbondslidmaatschap te stappen, en nieuwe regels vast te stellen voor stakingen en collectieve onderhandelingen. Burgers kunnen veranderingen ervaren in de vertegenwoordiging op de werkplek en de bescherming van persoonlijke gegevens.
Belangrijkste punten
Meer controle van werknemers over vakbondslidmaatschap en het gebruik van contributie.
Nieuwe regels voor stemmen over stakingen en collectieve overeenkomsten, waarbij een geheime stemming van een meerderheid van alle werknemers vereist is.
Wijzigingen in de definitie van 'werkgever' en 'werknemer', die van invloed zijn op de arbeidsstatus, met name bij digitale marktplaatsbedrijven en franchises.
Introductie van sancties voor vakbonden die de rechten van werknemers schenden, inclusief gederfde lonen.
Vereiste voor vakbonden om rechten te melden en persoonlijke informatie van werknemers te beschermen.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_HR_7194
Sponsor: Rep. Allen, Rick W. [R-GA-12]
Startdatum: 2022-03-24
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Employee Rights Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HR_7194.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2022-03-24.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Meer controle van werknemers over vakbondslidmaatschap en het gebruik van contributie.
  • Nieuwe regels voor stemmen over stakingen en collectieve overeenkomsten, waarbij een geheime stemming van een meerderheid van alle werknemers vereist is.
  • Wijzigingen in de definitie van 'werkgever' en 'werknemer', die van invloed zijn op de arbeidsstatus, met name bij digitale marktplaatsbedrijven en franchises.
  • Introductie van sancties voor vakbonden die de rechten van werknemers schenden, inclusief gederfde lonen.
  • Vereiste voor vakbonden om rechten te melden en persoonlijke informatie van werknemers te beschermen.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Allen, Rick W. [R-GA-12].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the Subcommittee on Courts, Intellectual Property, and the Internet.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-28.

CATEGORIEËN

Arbeid Rechtbanken en Recht