arrow_back Terug naar app

Erkenning Eerder Verworven Kennis: Werkgelegenheid Versnellen

Deze wet is bedoeld om werkzoekenden te helpen hun bestaande kennis en vaardigheden effectiever te benutten. Nieuwe beoordelingen maken het mogelijk om eerdere ervaring, zelfs zonder formele opleiding, te erkennen, wat het verkrijgen van kwalificaties of het vinden van werk versnelt. Bedrijven worden aangemoedigd om aan te nemen op basis van daadwerkelijke vaardigheden in plaats van alleen diploma's.
Belangrijkste punten
Erkenning van eerder verworven kennis en ervaring voor postsecundaire credits of kwalificaties mogelijk maken.
Individuen helpen bij het creëren van vaardigheidsgerichte profielen om hun capaciteiten aan werkgevers te communiceren.
Bedrijven ondersteunen bij het aannemen van personeel op basis van daadwerkelijke vaardigheden, in plaats van uitsluitend te vertrouwen op diploma-eisen.
Toegang tot vaardigheidsbeoordelingen vergemakkelijken via lokale werkgelegenheidscentra.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_HR_7349
Sponsor: Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21]
Startdatum: 2022-03-31
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Validate Prior Learning to Accelerate Employment Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HR_7349.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2022-03-31.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Erkenning van eerder verworven kennis en ervaring voor postsecundaire credits of kwalificaties mogelijk maken.
  • Individuen helpen bij het creëren van vaardigheidsgerichte profielen om hun capaciteiten aan werkgevers te communiceren.
  • Bedrijven ondersteunen bij het aannemen van personeel op basis van daadwerkelijke vaardigheden, in plaats van uitsluitend te vertrouwen op diploma-eisen.
  • Toegang tot vaardigheidsbeoordelingen vergemakkelijken via lokale werkgelegenheidscentra.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-28.

CATEGORIEËN

Arbeid Onderwijs