Werkflexibiliteit: training en voorbereidingstijd niet als werktijd
Nieuwe regels verduidelijken dat tijd besteed aan trainingen, lezingen of omkleden/wassen op het werk niet altijd als werktijd telt. Dit geldt als deze activiteiten vrijwillig zijn, buiten reguliere werktijden plaatsvinden en de werkgelegenheid niet negatief beïnvloeden. Het doel is om de flexibiliteit voor werknemers en werkgevers te vergroten.
Belangrijkste punten
Tijd besteed aan vrijwillige lezingen, onderwijs- of trainingsprogramma's buiten reguliere werktijden telt niet als werktijd, mits dit de werkgelegenheid niet beïnvloedt.
Tijd besteed aan omkleden of wassen aan het begin/einde van de werkdag kan worden uitgesloten van werktijd, indien overeengekomen in een collectieve arbeidsovereenkomst of door gewoonte.
Deze wijzigingen zijn van toepassing op gewerkte uren op of na de datum van inwerkingtreding van deze wet, wat de berekening van overuren kan beïnvloeden.
Verlopen
Burgerpeiling