Toegang tot gezondheidsdiensten op het werk en gezondheidsspaarrekeningen
Deze wet verduidelijkt dat toegang tot bepaalde gezondheidsdiensten in een gezondheidskliniek op het werk werknemers er niet van weerhoudt om bijdragen vóór belastingen te leveren aan een gezondheidsspaarrekening. Dit betekent dat werknemers deze rekeningen nog steeds kunnen gebruiken, zelfs als hun werkgever basisgezondheidszorg op het werk aanbiedt.
Belangrijkste punten
Werknemers die gebruik maken van gezondheidsklinieken op het werk kunnen nog steeds bijdragen aan Health Savings Accounts (HSA's) op een pre-tax basis.
De wet specificeert welke gezondheidsdiensten op het werk de HSA-geschiktheid niet beïnvloeden, waaronder eerstelijnszorg, vaccinaties, medicijnen, behandeling van werkgerelateerde verwondingen, tests, preventieve zorg voor chronische aandoeningen, screenings en geestelijke gezondheidsdiensten.
Verlopen
Burgerpeiling