arrow_back Terug naar app

Meer onafhankelijkheid voor kleine bedrijven van arbeidsbureaucraten

Deze wet wijzigt de regels voor wanneer een federale arbeidsinstantie (NLRB) kan ingrijpen bij arbeidsconflicten. Het verhoogt de financiële drempels waarboven de instantie bevoegd is, wat betekent dat veel kleine bedrijven hun problemen kunnen oplossen zonder haar tussenkomst. Het doel is om de bureaucratische lasten voor kleinere ondernemingen te verminderen.
Belangrijkste punten
Verhoogt de financiële drempels voor de bevoegdheid van de federale arbeidsinstantie (NLRB) bij arbeidsconflicten in 2022 met een factor tien.
Deze drempels zullen jaarlijks automatisch worden aangepast aan de inflatie, gebaseerd op de Persoonlijke Consumptie-uitgaven Per Capita Index.
Kleinere bedrijven kunnen meer vrijheid krijgen in het beheer van werknemersrelaties zonder dat federale ambtenaren ingrijpen bij kleine geschillen.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_HR_7743
Sponsor: Rep. Good, Bob [R-VA-5]
Startdatum: 2022-05-12
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Small Businesses before Bureaucrats Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HR_7743.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2022-05-12.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Verhoogt de financiële drempels voor de bevoegdheid van de federale arbeidsinstantie (NLRB) bij arbeidsconflicten in 2022 met een factor tien.
  • Deze drempels zullen jaarlijks automatisch worden aangepast aan de inflatie, gebaseerd op de Persoonlijke Consumptie-uitgaven Per Capita Index.
  • Kleinere bedrijven kunnen meer vrijheid krijgen in het beheer van werknemersrelaties zonder dat federale ambtenaren ingrijpen bij kleine geschillen.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Good, Bob [R-VA-5].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-28.

CATEGORIEËN

Arbeid Economie