Extra Verlof voor Beenmerg- of Bloedstamceldonatie
Dit wetsvoorstel wijzigt de Family and Medical Leave Act van 1993 om werknemers recht te geven op extra verlof voor beenmerg- of bloedstamceldonatie. Het verlof dekt activiteiten voor, tijdens en na de donatie. Werknemers kunnen ervoor kiezen om opgebouwd betaald verlof voor deze tijd in de plaats te stellen, hoewel werkgevers niet verplicht zijn om betaald verlof te verstrekken als ze dat normaal niet zouden doen in een dergelijke situatie.
Belangrijkste punten
Werknemers hebben recht op in totaal 40 uur extra verlof binnen een periode van 12 maanden voor donatieactiviteiten.
Dit verlof komt bovenop het verlof dat onder andere paragrafen van de wet wordt verstrekt en dekt pre-donatie, donatie en post-donatie activiteiten.
Werknemers kunnen ervoor kiezen om opgebouwd betaald vakantie-, persoonlijk of ziekteverlof te vervangen voor dit verlof, maar werkgevers kunnen dit niet eisen.
Een kennisgeving van ten minste 30 dagen is vereist indien voorzienbaar, en werkgevers kunnen een certificering van het relevante transplantatieprogramma eisen.
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.