Wet op Legale Arbeidskrachten: Verplichte Verificatie van Arbeidsgeschiktheid
De wet wijzigt de Immigration and Nationality Act om een verplicht en permanent elektronisch systeem voor verificatie van arbeidsgeschiktheid in te stellen, naar het model van het E-Verify-programma. Werkgevers zijn verplicht de identiteit en werkvergunning van nieuwe werknemers en specifieke categorieën bestaande werknemers te verifiëren. Het wetsvoorstel beschrijft documentatievereisten, implementatietermijnen op basis van bedrijfsgrootte en procedures voor geschillenbeslechting.
Belangrijkste punten
Werkgevers moeten een elektronisch verificatiesysteem gebruiken om de arbeidsgeschiktheid van nieuwe werknemers en bepaalde bestaande werknemers, zoals overheidspersoneel, te controleren.
Het verificatieproces vereist dat werkgevers identificatiedocumenten, zoals Amerikaanse paspoorten of socialezekerheidskaarten, onderzoeken en de verificatie onder straffe van meineed bevestigen.
De wet verhoogt de civielrechtelijke en strafrechtelijke sancties voor het in dienst nemen van onbevoegde vreemdelingen en voor het niet naleven van de vereisten van het verificatiesysteem.
Er worden mechanismen ingesteld om socialezekerheidsnummers te blokkeren bij vermoeden van fraude en ouders toe te staan het gebruik van de nummers van hun kinderen op te schorten.
De inspecteur-generaal van de socialezekerheidsadministratie is gemandateerd om audits uit te voeren om ongeoorloofde tewerkstelling aan het licht te brengen, inclusief het gebruik van socialezekerheidsnummers van kinderen.
Verlopen
Burgerpeiling