Verbetering veteranenzorg: Nieuwe regels voor werkgelegenheid en beloning
Deze wet is gericht op het verbeteren van de kwaliteit en toegankelijkheid van de gezondheidszorg voor veteranen, met name in landelijke gebieden. Het introduceert wijzigingen in de manier waarop medisch en administratief personeel wordt aangenomen en beloond binnen het Department of Veterans Affairs om gekwalificeerde medewerkers aan te trekken en te behouden. Burgers kunnen een betere toegang tot artsen en specialisten verwachten, vooral in afgelegen gebieden.
Belangrijkste punten
Betere toegang tot artsen: Het Department of Veterans Affairs zal actief medisch personeel werven in landelijke gebieden, waarbij wordt aangeboden om bestaande arbeidscontracten af te kopen in ruil voor een baan bij veteranenfaciliteiten.
Meer flexibiliteit voor werknemers: Salarisplafonds en bonussen voor bepaalde werknemers zullen worden verhoogd, en wervings- en retentieprogramma's, inclusief terugbetaling van studieleningen, zullen worden vergemakkelijkt.
Telegeneeskunde en medicatie: De wet maakt het mogelijk om medicatie, inclusief gereguleerde stoffen, via telegeneeskunde voor te schrijven, waardoor veteranen gemakkelijker toegang krijgen tot noodzakelijke behandelingen zonder te hoeven reizen.
Ondersteuning voor personeel: Nieuwe kwalificaties en wervingsplannen voor personeelsmedewerkers zijn geïntroduceerd om de wervings- en personeelsbeheerprocessen te stroomlijnen.
Verlopen
Burgerpeiling