Betaald Familie- en Medisch Verlof: Nieuwe Ondersteuning voor Werknemers
Deze wet introduceert een federaal programma voor betaald familie- en medisch verlof, waardoor werknemers financiële voordelen kunnen ontvangen terwijl ze voor zichzelf of hun dierbaren zorgen. Het programma is bedoeld om financiële stabiliteit te bieden in uitdagende levenssituaties, zoals ernstige ziekte, geboorte of adoptie van een kind, of de zorg voor een ziek familielid, zonder angst voor inkomensverlies.
Belangrijkste punten
Creëert een federaal fonds voor familie- en medische verlofverzekeringen, gefinancierd door nieuwe bijdragen van werknemers, werkgevers en zelfstandigen.
Richt een Bureau voor Betaald Familie- en Medisch Verlof op binnen de Social Security Administration, verantwoordelijk voor het beheer van het programma en de uitbetaling van uitkeringen.
Stelt werknemers in staat om uitkeringen aan te vragen in geval van een ernstige eigen gezondheidstoestand, zorg voor een ziek familielid, of geboorte/adoptie van een kind, met maximaal 60 dagen uitkering per jaar.
Definieert de hoogte van de uitkeringen op basis van eerdere inkomsten, met vastgestelde minimum- en maximumbedragen die jaarlijks worden aangepast.
Biedt bescherming tegen discriminatie en ontslag wegens het aanvragen of opnemen van verlof, met de mogelijkheid om schadevergoeding te eisen via de rechtbank.
Introduceert nieuwe, kleine bijdragen voor familie- en medische verlofverzekeringen, ten bedrage van 0,2% voor werknemers en werkgevers, en 0,4% voor zelfstandigen.
Verlopen
Burgerpeiling