Werknemersbeeld Bescherming: Nieuwe Regels voor Opname en Gebruik
Deze wet introduceert nieuwe regels voor werkgevers met betrekking tot het opnemen en gebruiken van beelden van werknemers. Werkgevers moeten schriftelijke toestemming van werknemers verkrijgen voordat ze hun beeld opnemen of gebruiken, waarbij het doel en de wijze van gebruik duidelijk worden vermeld. Dit is bedoeld om de privacy en controle van werknemers over hun beeld op de werkplek te vergroten.
Belangrijkste punten
Werkgevers moeten schriftelijke toestemming van werknemers verkrijgen voordat ze hun beeld (foto's, audio-/video-opnamen) opnemen of gebruiken.
De toestemming moet gedetailleerd aangeven wie toegang heeft tot het beeld, hoe en wanneer het zal worden gebruikt, strikt voor werkgerelateerde doeleinden.
Overtredingen kunnen leiden tot aanzienlijke financiële boetes voor werkgevers en werknemers in staat stellen schadevergoeding te eisen.
De wet breidt deze bescherming ook uit naar onafhankelijke contractanten.
Werkgevers mogen geen vergeldingsmaatregelen nemen tegen werknemers die zich verzetten tegen onwettige beeldpraktijken.
Verlopen
Burgerpeiling