arrow_back Terug naar app

Verbod op gedifferentieerd minimumloon voor kleine bedrijven

Deze wet is bedoeld om te voorkomen dat staten en gemeenten minimumloonwetten invoeren die werkgevers anders behandelen op basis van hun uitsluiting van de definitie van 'onderneming'. Dit betekent dat lokale overheden geen speciale minimumloonregels kunnen vaststellen voor zeer kleine bedrijven die niet voldoen aan bepaalde federale criteria. Het doel is om ervoor te zorgen dat alle werkgevers gelijk worden behandeld wat betreft het minimumloon, ongeacht hun omvang.
Belangrijkste punten
Verbod voor staten en gemeenten om minimumloonwetten in te voeren die werkgevers differentiëren op basis van hun omvang of status.
Zorgt ervoor dat alle bedrijven, inclusief de kleinste, onderworpen zijn aan dezelfde minimumloonregels in een bepaald gebied.
Streeft naar standaardisatie van minimumloonregels en het vermijden van complexe regelgeving voor kleine bedrijven.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_HR_830
Sponsor: Rep. Peters, Scott H. [D-CA-52]
Startdatum: 2021-02-04
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Wage Increase Fairness Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HR_830.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2021-02-04.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Verbod voor staten en gemeenten om minimumloonwetten in te voeren die werkgevers differentiëren op basis van hun omvang of status.
  • Zorgt ervoor dat alle bedrijven, inclusief de kleinste, onderworpen zijn aan dezelfde minimumloonregels in een bepaald gebied.
  • Streeft naar standaardisatie van minimumloonregels en het vermijden van complexe regelgeving voor kleine bedrijven.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Peters, Scott H. [D-CA-52].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-28.

CATEGORIEËN

Arbeid