arrow_back Terug naar app

Werkgeverssteun kinder- en ouderenzorg: uitsluiting overwerkvergoeding

Deze wet heeft tot doel het voor werkgevers gemakkelijker te maken om ondersteuning te bieden bij kinder- en ouderenzorg. Volgens de nieuwe regels wordt de waarde van zorgdiensten of vergoedingen die door een werkgever worden verstrekt, niet meegerekend bij de berekening van overwerkvergoeding. Dit betekent dat werkgevers dergelijke voordelen kunnen aanbieden zonder hun overwerkkosten te verhogen, wat hen mogelijk aanmoedigt om werknemers meer te ondersteunen bij het combineren van werk en gezinsleven.
Belangrijkste punten
De waarde van kinder- of afhankelijke zorgdiensten die door een werkgever worden verstrekt, wordt niet meegerekend in de overwerkvergoeding.
Betalingen of vergoedingen voor kinder- of afhankelijke zorgdiensten van een werkgever worden ook uitgesloten van de overwerkvergoeding.
Deze wijzigingen zijn bedoeld om werkgevers aan te moedigen zorgondersteuning aan te bieden, wat werknemers kan helpen bij het beheren van gezinsverantwoordelijkheden.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_HR_8388
Sponsor: Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21]
Startdatum: 2022-07-14
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Empowering Employer Child and Elder Care Solutions Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HR_8388.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2022-07-14.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • De waarde van kinder- of afhankelijke zorgdiensten die door een werkgever worden verstrekt, wordt niet meegerekend in de overwerkvergoeding.
  • Betalingen of vergoedingen voor kinder- of afhankelijke zorgdiensten van een werkgever worden ook uitgesloten van de overwerkvergoeding.
  • Deze wijzigingen zijn bedoeld om werkgevers aan te moedigen zorgondersteuning aan te bieden, wat werknemers kan helpen bij het beheren van gezinsverantwoordelijkheden.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-28.

CATEGORIEËN

Arbeid Familie