Geen belastingaftrek meer voor ontslagvergoedingen bij intimidatie op het werk
Dit wetsvoorstel wil voorkomen dat bedrijven ontslagvergoedingen die aan werknemers worden betaald wegens intimidatie op de werkplek, van de belasting aftrekken. Dit betekent dat bedrijven hun belastingdruk niet kunnen verlagen bij het betalen van dergelijke schikkingen, wat het verbergen van intimidatieproblemen moet ontmoedigen. Het zal de bedrijfsfinanciën beïnvloeden, maar kan leiden tot meer verantwoordelijkheid voor een veilige werkomgeving.
Belangrijkste punten
Bedrijven mogen ontslagvergoedingen die aan werknemers worden betaald wegens intimidatie (seksueel, raciaal, geslacht, leeftijd, handicap, enz.) niet langer van de belasting aftrekken.
De wijziging is van toepassing op betalingen die zijn gedaan in belastingjaren die eindigen na de datum van inwerkingtreding van de wet.
Het doel is de bedrijfsverantwoordelijkheid te vergroten en 'zwijggeld'-schikkingen te ontmoedigen die het mogelijk maakten problemen te verbergen.
Verlopen
Burgerpeiling