Amerikaanse Banen Eerst Wet: H-1B Visumhervormingen en Afschaffing Diversiteitsloterij
Deze wet introduceert belangrijke wijzigingen in het H-1B-visumprogramma, gericht op het beschermen van banen voor Amerikaanse burgers en wettige permanente bewoners. Het verhoogt de looneisen voor H-1B-werknemers, legt strengere regels op aan werkgevers en schaft het diversiteitsvisumloterijprogramma af. Burgers kunnen meer transparantie en bescherming verwachten tegen vervanging door H-1B-visumhouders.
Belangrijkste punten
Verhoging van het minimumloon voor H-1B-visumhouders tot 110.000 USD per jaar of het equivalent van het salaris van een Amerikaanse burger voor dezelfde functie, ter bescherming van de lokale arbeidsmarkt.
Verbod op het vervangen van Amerikaanse burgers of wettige permanente bewoners door H-1B-werknemers, met strenge financiële straffen en verboden voor werkgevers die deze regels overtreden.
Introductie van nieuwe wervingsvereisten voor werkgevers, die moeten bewijzen dat ze actief Amerikaanse burgers hebben gezocht voor functies voordat ze een H-1B-werknemer aannemen.
Afschaffing van het Diversity Visa Lottery-programma, wat betekent dat deze weg naar een groene kaart niet langer beschikbaar zal zijn.
Vaststelling van federale gerechtelijke bevoegdheid voor zaken betreffende misbruik van het H-1B-visumprogramma, waardoor het voor burgers gemakkelijker wordt om claims in te dienen.
Verlopen
Burgerpeiling