arrow_back Terug naar app

Verbod op concurrentiebedingen voor werknemers

Deze wet heeft tot doel werkgevers te beletten concurrentiebedingen te gebruiken die werknemers beperken in het werken voor een andere werkgever na beëindiging van hun dienstverband. Dit geeft werknemers meer vrijheid om nieuwe banen te zoeken en hun carrière te ontwikkelen zonder angst voor juridische gevolgen. De wet maakt bestaande concurrentiebedingen ongeldig en verbiedt nieuwe, terwijl bedrijfsgeheimen nog steeds worden beschermd.
Belangrijkste punten
Concurrentiebedingen die het werken voor een andere werkgever, in een specifiek gebied of in een vergelijkbaar vakgebied beperken, worden ongeldig.
Werkgevers mogen dergelijke overeenkomsten met werknemers niet langer aangaan, verlengen of afdwingen.
De wet heeft geen invloed op overeenkomsten met betrekking tot de bescherming van bedrijfsgeheimen.
Het introduceert sancties voor werkgevers die deze nieuwe regels overtreden.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_HR_8755
Sponsor: Rep. Garcia, Mike [R-CA-25]
Startdatum: 2022-08-30
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Restoring Workers’ Rights Act of 2022

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HR_8755.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2022-08-30.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Concurrentiebedingen die het werken voor een andere werkgever, in een specifiek gebied of in een vergelijkbaar vakgebied beperken, worden ongeldig.
  • Werkgevers mogen dergelijke overeenkomsten met werknemers niet langer aangaan, verlengen of afdwingen.
  • De wet heeft geen invloed op overeenkomsten met betrekking tot de bescherming van bedrijfsgeheimen.
  • Het introduceert sancties voor werkgevers die deze nieuwe regels overtreden.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Garcia, Mike [R-CA-25].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-28.

CATEGORIEËN

Arbeid