arrow_back Terug naar app

Werknemersveiligheid bij Klimaatrampen: Betaald Verlof en Baanbescherming

Deze wet is bedoeld om werknemers betaald verlof te bieden tijdens klimaatrampen, zoals overstromingen of orkanen. Dit omvat tijd voor verhuizing, gezinszorg, behandeling van verwondingen en het omgaan met verstoringen in het openbaar vervoer. Werknemers worden beschermd tegen baanverlies als gevolg van het opnemen van dit verlof, wat hun veiligheid en financiële stabiliteit in moeilijke situaties moet verbeteren.
Belangrijkste punten
Werknemers krijgen betaald verlof (tot 80 uur voor fulltimers) als ze niet kunnen werken door een klimaatramp.
Betaald verlof kan worden gebruikt voor evacuatie, gezinszorg, medische behandeling of problemen met woon-werkverkeer.
Werkgevers mogen geen vervanging eisen of werknemers dwingen andere verlofsoorten op te nemen.
Werknemers die dit verlof opnemen, zijn beschermd tegen ontslag en hebben het recht om terug te keren naar hun functie of een gelijkwaardige.
Werkgevers moeten klimaatrampen monitoren, werknemers informeren en mededelingen over de wet plaatsen.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_HR_8819
Sponsor: Rep. Bush, Cori [D-MO-1]
Startdatum: 2022-09-14
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Worker Safety in Climate Disasters Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HR_8819.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2022-09-14.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Werknemers krijgen betaald verlof (tot 80 uur voor fulltimers) als ze niet kunnen werken door een klimaatramp.
  • Betaald verlof kan worden gebruikt voor evacuatie, gezinszorg, medische behandeling of problemen met woon-werkverkeer.
  • Werkgevers mogen geen vervanging eisen of werknemers dwingen andere verlofsoorten op te nemen.
  • Werknemers die dit verlof opnemen, zijn beschermd tegen ontslag en hebben het recht om terug te keren naar hun functie of een gelijkwaardige.
  • Werkgevers moeten klimaatrampen monitoren, werknemers informeren en mededelingen over de wet plaatsen.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Bush, Cori [D-MO-1].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-28.

CATEGORIEËN

Arbeid Milieu Uitkeringen