arrow_back Terug naar app

Tijdslimiet voor noodnormen voor werkplekveiligheid

Nieuwe regels stellen een tijdslimiet in voor noodnormen voor arbeidsveiligheid en -gezondheid. Dit betekent dat dergelijke normen maximaal 6 maanden van kracht zullen zijn, wat de flexibiliteit om te reageren op nieuwe gevaren op de werkplek kan beïnvloeden.
Belangrijkste punten
Noodnormen voor werkplekveiligheid zijn slechts 6 maanden geldig.
Na 6 maanden vervallen deze normen automatisch, tenzij ze permanent worden gemaakt.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_HR_8999
Sponsor: Rep. Cawthorn, Madison [R-NC-11]
Startdatum: 2022-09-28
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

To amend the Occupational Safety and Health Act of 1970 to provide for the expiration of emergency temporary standards after 6 months.

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HR_8999.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2022-09-28.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Noodnormen voor werkplekveiligheid zijn slechts 6 maanden geldig.
  • Na 6 maanden vervallen deze normen automatisch, tenzij ze permanent worden gemaakt.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Cawthorn, Madison [R-NC-11].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-28.

CATEGORIEËN

Arbeid Veiligheid