Vergemakkelijking van vaardigheidsgericht aannemen voor werkgevers
Deze wet is bedoeld om bedrijven te helpen werknemers beter te matchen met banen, door hen toe te staan hun wervingstests vrijwillig te laten beoordelen door een overheidscommissie. Dit zorgt ervoor dat de beoordelingsmethoden van werkgevers eerlijk en legaal zijn, wat kan leiden tot efficiëntere wervingsprocessen en betere arbeidskansen voor personen met relevante vaardigheden.
Belangrijkste punten
Bedrijven kunnen hun wervingstests vrijwillig ter beoordeling voorleggen aan de Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).
De EEOC zal controleren of de tests functiegericht zijn en consistent met bedrijfsvoering, en biedt indien nodig ondersteuning.
Een positieve beoordeling van de EEOC kan bedrijven beschermen tegen toekomstige discriminatiezaken met betrekking tot werving.
Informatie die door bedrijven aan de EEOC wordt verstrekt, zal niet tegen hen worden gebruikt in toekomstige juridische procedures.
Verlopen
Burgerpeiling