Meer Diversiteit in het Ministerie van Volksgezondheid en Sociale Diensten
Deze nieuwe wet heeft tot doel de deelname van minderheden en vrouwen in het management, de werkgelegenheid en de zakelijke activiteiten van het Ministerie van Volksgezondheid en Sociale Diensten te vergroten. Dit betekent dat overheidsinstanties actief zullen streven naar het aannemen van een diverser personeelsbestand en meer zullen samenwerken met bedrijven die door minderheden en vrouwen worden geleid, wat nieuwe kansen voor deze groepen kan creëren.
Belangrijkste punten
Elke instantie binnen het Ministerie van Volksgezondheid en Sociale Diensten zal een nieuw bureau oprichten dat zich richt op het bevorderen van diversiteit in werkgelegenheid en contracten.
Instanties zullen actief werknemers uit diverse achtergronden moeten werven, inclusief van historisch op minderheden en vrouwen gerichte hogescholen.
Bedrijven die door minderheden en vrouwen worden geleid, krijgen meer mogelijkheden om contracten en subsidies van het Ministerie van Volksgezondheid en Sociale Diensten te verkrijgen.
Subsidies of contracten kunnen worden beëindigd als er geen oprechte inspanningen worden geleverd om minderheden en vrouwen op te nemen.
Verlopen
Burgerpeiling