arrow_back Terug naar app

Federale Werkgelegenheidshervorming: Snellere ontslagen, langere proeftijden, terugvordering bonussen.

Deze wet wijzigt de regels voor het aannemen en ontslaan van federale werknemers aanzienlijk, door disciplinaire procedures te verkorten en proeftijden te verlengen. Burgers kunnen deze veranderingen ervaren door potentieel snellere reacties van federale instanties op prestatie- of wangedragsproblemen, maar ook door een verhoogde onzekerheid over de werkgelegenheid voor nieuwe federale werknemers.
Belangrijkste punten
Verkorte kennisgevings- en reactietermijnen voor disciplinaire maatregelen tegen federale werknemers, wat ontslagprocedures kan versnellen.
Verlenging van de proeftijd voor nieuwe federale werknemers van één naar twee jaar, waardoor er meer tijd is om hun geschiktheid voor de dienst te beoordelen.
Introductie van de bevoegdheid om bonussen en prijzen terug te vorderen van federale werknemers die zich schuldig hebben gemaakt aan wangedrag of onvoldoende prestaties vóór de uitbetaling.
Vermindering van de pensioenuitkeringen voor federale werknemers die zijn veroordeeld voor misdrijven die verband houden met hun officiële taken.
Beperking van de mogelijkheid om bepaalde nadelige maatregelen en reorganisaties aan te vechten via collectieve arbeidsovereenkomsten.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_HR_9409
Sponsor: Rep. Loudermilk, Barry [R-GA-11]
Startdatum: 2022-12-02
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

MERIT Act of 2022

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HR_9409.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2022-12-02.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Verkorte kennisgevings- en reactietermijnen voor disciplinaire maatregelen tegen federale werknemers, wat ontslagprocedures kan versnellen.
  • Verlenging van de proeftijd voor nieuwe federale werknemers van één naar twee jaar, waardoor er meer tijd is om hun geschiktheid voor de dienst te beoordelen.
  • Introductie van de bevoegdheid om bonussen en prijzen terug te vorderen van federale werknemers die zich schuldig hebben gemaakt aan wangedrag of onvoldoende prestaties vóór de uitbetaling.
  • Vermindering van de pensioenuitkeringen voor federale werknemers die zijn veroordeeld voor misdrijven die verband houden met hun officiële taken.
  • Beperking van de mogelijkheid om bepaalde nadelige maatregelen en reorganisaties aan te vechten via collectieve arbeidsovereenkomsten.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Loudermilk, Barry [R-GA-11].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Oversight and Reform.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2026-01-02.

CATEGORIEËN

Arbeid Rechtbanken en Recht