Meer Diversiteit in Leiderschap Federal Reserve
Deze wet beoogt de gender-, raciale en etnische diversiteit onder de presidenten van de Federal Reserve banken te vergroten. Het verplicht het interviewen van kandidaten uit deze diverse groepen om een eerlijker selectieproces te waarborgen. Voor burgers betekent dit dat degenen die verantwoordelijk zijn voor het monetaire beleid de diversiteit van de samenleving beter zullen weerspiegelen.
Belangrijkste punten
Federal Reserve banken moeten ten minste één genderdiverse persoon en één raciaal of etnisch diverse persoon interviewen bij de benoeming van presidenten.
Federal Reserve banken zullen jaarlijks demografische gegevens over presidentskandidaten rapporteren.
De wet brengt ook technische aanpassingen aan in verschillende wetten, waarbij 'Chairman' wordt gewijzigd in 'Chair' voor het hoofd van de Raad van Bestuur van de Federal Reserve, ter bevordering van genderneutrale taal.
Verlopen
Burgerpeiling