Meer diversiteit in leiderschap Federal Reserve Banken
Deze wet heeft tot doel de gender-, raciale en etnische diversiteit onder de presidenten van de Federal Reserve Banken te vergroten. Het verplicht het interviewen van kandidaten uit deze diverse groepen, wat zorgt voor een eerlijker selectieproces en een betere vertegenwoordiging van de samenleving binnen belangrijke financiële instellingen. Voor burgers betekent dit potentieel meer gevarieerde perspectieven bij monetaire beleidsbeslissingen, wat van invloed kan zijn op economische en financiële resultaten.
Belangrijkste punten
Federal Reserve Banken moeten ten minste één genderdiverse persoon en één raciaal of etnisch diverse persoon interviewen bij de benoeming van presidenten.
Federal Reserve Banken zullen jaarlijks demografische gegevens van presidentskandidaten rapporteren.
De wet brengt ook tal van technische taalwijzigingen aan in bestaande wetten, waarbij 'Chairman' wordt vervangen door 'Chair' en andere voornaamwoorden genderneutraal worden gemaakt.
Verlopen
Burgerpeiling