arrow_back Terug naar app

Wet Gezonde Gezinnen: Betaald ziekteverlof voor alle werknemers

Deze wet heeft tot doel werknemers het recht te geven op betaald ziekteverlof om hun eigen gezondheidsbehoeften of die van hun familieleden aan te pakken. Het wil de moeilijke keuze tussen inkomen en zorg wegnemen en de verspreiding van ziekten op de werkplek en op scholen verminderen. De wet biedt ook ondersteuning aan slachtoffers van huiselijk geweld, seksuele intimidatie of stalking, door hen tijd te geven om hulp te zoeken zonder hun baan te verliezen.
Belangrijkste punten
Werknemers verdienen ten minste 1 uur betaald ziekteverlof voor elke 30 gewerkte uren, tot een maximum van 56 uur per jaar.
Betaald ziekteverlof kan worden gebruikt voor persoonlijke ziekte, medische afspraken, zorg voor een ziek familielid (kind, ouder, echtgenoot, huispartner) of voor zaken die verband houden met huiselijk geweld, seksuele intimidatie of stalking.
Werkgevers mogen werknemers niet verplichten een vervanger te vinden bij het opnemen van ziekteverlof, noch werknemers discrimineren die hun rechten op ziekteverlof uitoefenen.
Kleinere werkgevers (minder dan 15 werknemers) moeten jaarlijks ten minste 56 uur onbetaald ziekteverlof verstrekken voor dezelfde doeleinden.
De wet heft bestaande staats- of lokale wetten die genereuzere betaalde ziekteverlofregelingen bieden, niet op.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_S_1195
Sponsor: Sen. Murray, Patty [D-WA]
Startdatum: 2021-04-15
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Healthy Families Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_S_1195.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2021-04-15.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Werknemers verdienen ten minste 1 uur betaald ziekteverlof voor elke 30 gewerkte uren, tot een maximum van 56 uur per jaar.
  • Betaald ziekteverlof kan worden gebruikt voor persoonlijke ziekte, medische afspraken, zorg voor een ziek familielid (kind, ouder, echtgenoot, huispartner) of voor zaken die verband houden met huiselijk geweld, seksuele intimidatie of stalking.
  • Werkgevers mogen werknemers niet verplichten een vervanger te vinden bij het opnemen van ziekteverlof, noch werknemers discrimineren die hun rechten op ziekteverlof uitoefenen.
  • Kleinere werkgevers (minder dan 15 werknemers) moeten jaarlijks ten minste 56 uur onbetaald ziekteverlof verstrekken voor dezelfde doeleinden.
  • De wet heft bestaande staats- of lokale wetten die genereuzere betaalde ziekteverlofregelingen bieden, niet op.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Murray, Patty [D-WA].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in Senate

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-29.

CATEGORIEËN

Arbeid Familie Gezondheid