Nieuwe levenslange leerrekeningen en belastingvoordelen.
Deze wet hernoemt spaarrekeningen voor onderwijs naar levenslange leerrekeningen, waardoor burgers geld kunnen gebruiken voor een breder scala aan vaardigheidsontwikkeling en training. Het introduceert ook nieuwe belastingvoordelen voor werkgevers die bijdragen aan de opleiding van hun werknemers.
Belangrijkste punten
Coverdell Education Savings Accounts worden hernoemd naar Coverdell Lifelong Learning Accounts.
Gelden kunnen nu worden gebruikt voor een breder scala aan gekwalificeerde onderwijs- of vaardigheidsontwikkelingskosten, inclusief beroepsopleiding, vaardigheidsontwikkelingscursussen, transport, certificeringstests, computerapparatuur en internettoegang.
De leeftijdsgrens voor bijdragen wordt uitgebreid tot 70 jaar, en personen ouder dan 30 kunnen jaarlijks tot $4.000 bijdragen, met een rekeningsaldolimiet van $10.000 na 30 jaar.
Werkgevers kunnen een belastingkrediet van 25% ontvangen voor niet-electieve bijdragen aan de levenslange leerrekeningen van hun werknemers.
Personen ouder dan 18 jaar kunnen bijdragen aan hun eigen levenslange leerrekeningen aftrekken van de belasting.
Verlopen
Burgerpeiling