arrow_back Terug naar app

Werkbescherming voor FEMA-reservisten tijdens rampen.

Deze nieuwe wet verleent reservisten van de Federal Emergency Management Agency (FEMA) dezelfde werkgelegenheids- en herplaatsingsrechten als militair personeel. Dit betekent dat personen die helpen bij rampenbestrijding hun baan of voordelen niet verliezen als gevolg van hun dienst, wat de financiële en professionele zekerheid verhoogt voor degenen die de natie in crisistijden ondersteunen.
Belangrijkste punten
FEMA-reservisten die helpen bij rampenbestrijding krijgen werkgelegenheidsbescherming en het recht om na hun dienst terug te keren naar hun functie.
Hun afwezigheid van het werk als gevolg van FEMA-dienst wordt gelijk behandeld als militaire dienst, waardoor ze worden beschermd tegen ontslag.
De wet vereenvoudigt de kennisgeving aan de werkgever, waarbij dringende FEMA-dienst wordt erkend als rechtvaardiging voor het ontbreken van voorafgaande kennisgeving.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
STEMMINGSUITSLAGEN
2022-09-14
91%
Voor 387
Tegen 38
Onthouding 0
Volledige uitslagen open_in_new
Wet geworden
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_S_2293
Sponsor: Sen. Peters, Gary C. [D-MI]
Startdatum: 2021-06-24
Stemdatum: 2022-09-14
Vergadering nr: 2
Stemming nr: 429
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

CREW Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_S_2293.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2021-06-24.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • FEMA-reservisten die helpen bij rampenbestrijding krijgen werkgelegenheidsbescherming en het recht om na hun dienst terug te keren naar hun functie.
  • Hun afwezigheid van het werk als gevolg van FEMA-dienst wordt gelijk behandeld als militaire dienst, waardoor ze worden beschermd tegen ontslag.
  • De wet vereenvoudigt de kennisgeving aan de werkgever, waarbij dringende FEMA-dienst wordt erkend als rechtvaardiging voor het ontbreken van voorafgaande kennisgeving.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Wet geworden.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Waar is het officiële stemmingsverslag?

Het officiële stemmingsverslag is hier: bekijk stemmingsverslag

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Peters, Gary C. [D-MI].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Became Public Law No: 117-178.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-29.

CATEGORIEËN

Arbeid Veiligheid