Betaald verlof bij zwangerschapsverlies en vruchtbaarheidsbehandelingen
Deze wet verleent werknemers jaarlijks 24 uur betaald verlof voor gebeurtenissen zoals zwangerschapsverlies, mislukte vruchtbaarheidsbehandelingen, mislukte adopties of diagnoses die de vruchtbaarheid beïnvloeden. Het doel is om burgers te ondersteunen in moeilijke tijden, zodat zij hun gezondheidsbehoeften kunnen aanpakken zonder loonverlies. Bovendien voorziet de wet in publieke voorlichtingscampagnes en onderzoek naar zwangerschapsverlies.
Belangrijkste punten
Werknemers hebben recht op 24 uur betaald verlof per jaar voor zwangerschapsverlies, mislukte intra-uteriene inseminatie of geassisteerde voortplantingstechnieken, mislukte adoptie of draagmoederschap, of een diagnose die de zwangerschap of vruchtbaarheid beïnvloedt.
Het verlof kan worden gebruikt voor de eigen gezondheidsbehoeften van de werknemer of voor de zorg voor een echtgenoot of huispartner die een vergelijkbare situatie ervaart.
Werkgevers moeten werknemers informeren over deze rechten en mogen niet discrimineren wegens het opnemen van het verlof.
De wet autoriseert financiering voor publieke voorlichting en onderzoek naar zwangerschapsverlies.
Verlopen
Burgerpeiling