arrow_back Terug naar app

Nieuwe regels voor samenwerking tussen werknemers en werkgevers

Deze wet maakt de oprichting mogelijk van werknemersparticipatieorganisaties om de belangen van werknemers te vertegenwoordigen in dialoog met werkgevers. Het doel is om de communicatie te verbeteren en problemen op de werkplek op te lossen, zonder de rechten van vakbonden te schenden. Dit geeft werknemers meer invloed op arbeidsomstandigheden en aan werk gerelateerde zaken.
Belangrijkste punten
Werkgevers kunnen werknemersparticipatieorganisaties oprichten en ondersteunen die geen vakbonden zijn om de dialoog te vergemakkelijken.
Deze organisaties kunnen zich bezighouden met zaken als werkkwaliteit, productiviteit, beloning, voordelen, veiligheid en gezondheid.
In grote bedrijven kunnen werknemersvertegenwoordigers van deze organisaties zitting nemen in de raad van bestuur of een bestuurscommissie, maar zonder stemrecht.
De wet beperkt de rechten van vakbonden of individuele werknemersrechten onder andere wetten niet.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_S_3585
Sponsor: Sen. Rubio, Marco [R-FL]
Startdatum: 2022-02-03
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Teamwork for Employees and Managers Act of 2022

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_S_3585.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2022-02-03.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Werkgevers kunnen werknemersparticipatieorganisaties oprichten en ondersteunen die geen vakbonden zijn om de dialoog te vergemakkelijken.
  • Deze organisaties kunnen zich bezighouden met zaken als werkkwaliteit, productiviteit, beloning, voordelen, veiligheid en gezondheid.
  • In grote bedrijven kunnen werknemersvertegenwoordigers van deze organisaties zitting nemen in de raad van bestuur of een bestuurscommissie, maar zonder stemrecht.
  • De wet beperkt de rechten van vakbonden of individuele werknemersrechten onder andere wetten niet.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Rubio, Marco [R-FL].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in Senate

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-29.

CATEGORIEËN

Arbeid