arrow_back Terug naar app

Rechten Deeltijdwerkers: Verlof en Pensioen Toegang

Deze wet beoogt de arbeidsomstandigheden voor deeltijdwerkers te verbeteren. Het biedt gemakkelijker toegang tot familie- en medisch verlof en pensioenregelingen. Bovendien introduceert het regels om discriminatie op basis van gewerkte uren te elimineren.
Belangrijkste punten
Gemakkelijkere toegang tot familie- en medisch verlof: Deeltijdwerkers kunnen verlof opnemen zonder een specifieke urenvereiste.
Verbeterde pensioendekking: Langdurige deeltijdwerkers krijgen eerder toegang tot deelname aan pensioenregelingen en uitkeringen.
Verbod op discriminatie: Werkgevers mogen werknemers niet discrimineren op basis van het aantal gewerkte uren, bijvoorbeeld wat betreft salaris, promoties of voordelen.
Aanbod van werk aan bestaande werknemers: Werkgevers moeten extra werkuren aanbieden aan huidige werknemers voordat ze nieuwe van buitenaf aannemen.
Bescherming tegen represailles: Werknemers worden beschermd tegen negatieve gevolgen als ze hun rechten onder deze wet uitoefenen.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_S_3641
Sponsor: Sen. Warren, Elizabeth [D-MA]
Startdatum: 2022-02-14
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Part-Time Worker Bill of Rights Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_S_3641.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2022-02-14.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Gemakkelijkere toegang tot familie- en medisch verlof: Deeltijdwerkers kunnen verlof opnemen zonder een specifieke urenvereiste.
  • Verbeterde pensioendekking: Langdurige deeltijdwerkers krijgen eerder toegang tot deelname aan pensioenregelingen en uitkeringen.
  • Verbod op discriminatie: Werkgevers mogen werknemers niet discrimineren op basis van het aantal gewerkte uren, bijvoorbeeld wat betreft salaris, promoties of voordelen.
  • Aanbod van werk aan bestaande werknemers: Werkgevers moeten extra werkuren aanbieden aan huidige werknemers voordat ze nieuwe van buitenaf aannemen.
  • Bescherming tegen represailles: Werknemers worden beschermd tegen negatieve gevolgen als ze hun rechten onder deze wet uitoefenen.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Warren, Elizabeth [D-MA].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in Senate

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-29.

CATEGORIEËN

Arbeid Uitkeringen Familie