arrow_back Burgeraudit
Delen share

Gemakkelijkere toegang tot gezins- en medisch verlof voor meer werknemers.

Deze wet breidt de geschiktheid voor gezins- en medisch verlof uit door de vereiste diensttijd te verkorten van 12 maanden naar 90 dagen. Dit betekent dat meer personen verlof kunnen opnemen voor gezinszorg of persoonlijke ziekte. Bovendien zal de verplichting om dergelijk verlof te verstrekken zich uitstrekken tot bedrijven met slechts één werknemer, in plaats van de voorgaande 50.
Belangrijkste punten
Verkorte diensttijdvereiste tot 90 dagen voor gezins- en medisch verlof.
Uitbreiding van de verlofvereisten tot werkgevers met 1 of meer werknemers.
Wijzigingen gelden ook voor federale, presidentiële en congresmedewerkers.
article Officiële tekst account_balance Procespagina notifications_active Volg dit wetsvoorstel
gavel
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren (hier uitgelegd). Begin nu met registreren.
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_S_3748
Sponsor: Sen. Smith, Tina [D-MN]
Startdatum: 2022-03-03
Systeemnoot: Lustra is gratis burgerinfrastructuur met publiek inzichtelijke broncode, volledig beschikbaar op GitHub. U leest opgeschoonde wetgevingsdata, verwerkt door ons systeem voor strikte neutraliteitsanalyse om politieke beïnvloeding te verwijderen en feitelijke mechanismen te bewaren. Wij verwerken uitsluitend officiële overheidsgegevens. De originele documenten blijven de gezaghebbende bron, raadpleeg deze altijd indien mogelijk.
Samengevat door: gemini-3-pro-preview
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Job Protection Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_S_3748.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2022-03-03.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Verkorte diensttijdvereiste tot 90 dagen voor gezins- en medisch verlof.
  • Uitbreiding van de verlofvereisten tot werkgevers met 1 of meer werknemers.
  • Wijzigingen gelden ook voor federale, presidentiële en congresmedewerkers.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Smith, Tina [D-MN].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in Senate

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2026-01-02.

Wat is de impact van dit wetsvoorstel?

Dat weten we niet, dat is aan u om te beslissen. Ruwe data samenvatten met AI is fundamenteel iets anders dan sociaal-economische gevolgen voorspellen. Anno 2026 zijn wij van mening dat het beoordelen van de impact een menselijke controle vereist.

CATEGORIEËN

Arbeid Familie