arrow_back Terug naar app

Gemakkelijkere toegang tot pensioenplannen voor deeltijdwerkers

Dit wetsvoorstel heeft tot doel de toegang van deeltijdwerknemers tot door de werkgever gesponsorde pensioenplannen, zoals 401(k)'s, te vergemakkelijken. Het wijzigt de dienstjarenvereisten voor deelname en stelt een kwalificatieperiode van twee jaar vast.
Belangrijkste punten
Deeltijdwerknemers kunnen deelnemen aan pensioenplannen na 2 opeenvolgende periodes van 12 maanden met elk ten minste 500 diensturen.
De wijzigingen zijn van toepassing op 401(k)- en 403(b)-plannen, waardoor deelname mogelijk is na het voldoen aan de nieuwe dienstvereisten.
Periodes van 12 maanden die beginnen vóór 1 januari 2022 worden niet meegerekend voor de nieuwe vereiste.
Werkgevers kunnen deze werknemers uitsluiten van bepaalde pensioenplanregels (bijv. 'top-heavy'-regels en non-discriminatievereisten).
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_S_3751
Sponsor: Sen. Casey, Robert P., Jr. [D-PA]
Startdatum: 2022-03-03
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-3-pro-preview
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

A bill to amend the Employee Retirement Income Security Act of 1964 and the Internal Revenue Code of 1986 to improve retirement plan coverage for part-time workers.

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_S_3751.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2022-03-03.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Deeltijdwerknemers kunnen deelnemen aan pensioenplannen na 2 opeenvolgende periodes van 12 maanden met elk ten minste 500 diensturen.
  • De wijzigingen zijn van toepassing op 401(k)- en 403(b)-plannen, waardoor deelname mogelijk is na het voldoen aan de nieuwe dienstvereisten.
  • Periodes van 12 maanden die beginnen vóór 1 januari 2022 worden niet meegerekend voor de nieuwe vereiste.
  • Werkgevers kunnen deze werknemers uitsluiten van bepaalde pensioenplanregels (bijv. 'top-heavy'-regels en non-discriminatievereisten).
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Casey, Robert P., Jr. [D-PA].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in Senate

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2026-01-02.

CATEGORIEËN

Arbeid Uitkeringen Belastingen