arrow_back Terug naar app

Verbeteringen in de Amerikaanse overheidsaanwerving

Deze wet is bedoeld om het aanwervingsproces voor tijdelijke en termijnfuncties binnen Amerikaanse overheidsinstanties te vereenvoudigen, wat mogelijk de invulling van vacatures versnelt. Het verhoogt de flexibiliteit bij het verlengen van dergelijke aanstellingen en stroomlijnt de aanwerving van afgestudeerden en studenten, wat nieuwe banen in de publieke sector kan creëren.
Belangrijkste punten
Overheidsinstanties kunnen nu gemakkelijker werknemers aannemen voor tijdelijke (tot 1 jaar) en termijnfuncties (1 tot 10 jaar) wanneer de behoefte niet permanent is.
Tijdelijke aanstellingen kunnen worden verlengd tot 3 jaar, en termijnaanstellingen tot 6 jaar, wat in sommige gevallen meer werkzekerheid biedt.
Voor kritieke aanwervingsbehoeften kunnen instanties niet-competitieve tijdelijke aanstellingen (tot 18 maanden) doen zonder de standaard competitieve procedures.
De limiet voor versnelde aanwerving van universitair afgestudeerden en postsecundaire studenten is verhoogd van 15% naar 25% van het totale aantal aanwervingen, wat het voor jongeren gemakkelijker maakt om een overheidsloopbaan te starten.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_S_4027
Sponsor: Sen. Lankford, James [R-OK]
Startdatum: 2022-04-07
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Inspired to Serve Hiring Improvements Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_S_4027.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2022-04-07.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Overheidsinstanties kunnen nu gemakkelijker werknemers aannemen voor tijdelijke (tot 1 jaar) en termijnfuncties (1 tot 10 jaar) wanneer de behoefte niet permanent is.
  • Tijdelijke aanstellingen kunnen worden verlengd tot 3 jaar, en termijnaanstellingen tot 6 jaar, wat in sommige gevallen meer werkzekerheid biedt.
  • Voor kritieke aanwervingsbehoeften kunnen instanties niet-competitieve tijdelijke aanstellingen (tot 18 maanden) doen zonder de standaard competitieve procedures.
  • De limiet voor versnelde aanwerving van universitair afgestudeerden en postsecundaire studenten is verhoogd van 15% naar 25% van het totale aantal aanwervingen, wat het voor jongeren gemakkelijker maakt om een overheidsloopbaan te starten.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Lankford, James [R-OK].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in Senate

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-29.

CATEGORIEËN

Arbeid